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    許勝雄說,假如把7天假扣除,台灣1年工時約2,086小時,少於南韓的2,124小時;若沒扣除7天假,台灣工時約2,134小時,仍較香港、新加坡等國的2,392小時少,「我們的工時並沒有比較長」。

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    加約90億元,目前勞工休假總天數,已從110天增至116天,企業必須多負擔540億元,如果再增加7天國定假日,整體人事成本將攀升至1,170億元。



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    許勝雄表示,依照原本的協議結果,資方支持全面實施周休2日,勞工工時縮短為每周40小時,雖刪除7個只紀念不放假的國定假日,但全年總休假天數,仍從110天,增加至116天。

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    工商協進會理事長林伯豐也說,政府要信守承諾,無論工時計算、休假制度,勞工與公務員應該一致;台灣勞工每年有7到10天的特休假、8天婚假、產檢假5天、半薪病假30天、14天事假,「全年休假和歐洲相比,不遑多讓。」

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    行政院日前正式公告,將7天國定假日還給勞工,引發企業界強烈反彈。7大工商團體透過聲明稿表示,台灣勞工全年休假日,已從110天增至116天,使企業每年人事成本,多出新台幣540億元,若再增加7天假,整體人事負擔將高達1,170億元。

    全國工業總會理事長許勝雄指出,誠信很重要,關於工時與休假制度,當初政府、工商界、勞工3方,已有過協商(2015年召開35場座談會),但後續運作,卻未依結論執行,「以後怎麼協商?」

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    ▲全國工業總會理事長許勝雄。(圖

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